有人说：“公司的文化，不说是相互信任和尊重吗?为什么还要来查我们?”

　　有人这样回答：“我们的道德水平还没有达到‘慎独’的境界;我们的业务水平还没有达到完美的境界;我们的信任和尊重需要一个平台，需要一个时间”。

　　就像不论是做财务、还是做销售、再或者做采购一样，内部审计也是一种独立的工作领域——履行自身的工作职责，不需要搞得跟敌我矛盾一样，但是有一些技巧还是很有必要的。以下是顺鑫小编为您总结的关于如何与内部审计人员打交道的几个技巧：

　　顺鑫财务是专门服务于中小企业的专业财务代理机构，专业从事公司注册、公司转让、会计代理、审计、验资、税审、证件年检、税务筹划和税务代理等一站式专业服务，我们的财务专家随时为客户释疑解难。

　　1.问什么回答什么，要什么就给什么，不要把一大堆相干的、不相干的都全盘托出来。

　　也不要对自己不清楚的事情，尤其是不是你的工作领域的事情，轻易地说出你的主观判断。因为内审人员的思路很缜密，在你不经意的说出什么话时，他们会很容易捕捉敏感信息。例如，有公司员工审计人员要一个简单的合同，他却把一整个文件夹都拿来了，而且目录写得还清清楚楚。审计人员很容易从目录里找出“非正常损失的原材料清单”，揪住问题不放，导致需要拿出N个文件给予证明。

　　2.通常内审人员的态度会很和蔼，看起来很亲切，但是千万不要麻痹大意，一定要有职业的警惕性。

　　例如，审计人员在会议室跟一个员工面谈，很不经意地问了一句：你们的投影仪看起来不错，是什么牌子呀?多少钱呀?面谈人员很骄傲地说：佳能的，2万多块呢。审计人员紧接着问：那么应该算是固定资产吧?为什么没有固定资产标签呢?仅此一项，他们就在审计报告里写道：该公司的固定资产的实物管理存在漏洞。

　　3.通常内审人员经过很严格的培训，所以你对他们多热情，也不会影响他们的专业判断，所以只要做到不卑不亢就好。

　　例如，审计人员看着一个座位上的电脑，很随意地问了一句：我能用一下这个电脑吗?他们的人员热情地说：当然。审计问道：你知道他的密码吗?这位老兄立刻回答道：XXXX!——审计报告上赫然写道：该公司员工共享密码，对信息的安全保护不够!这样的例子很多，如，有些公司的门卫对平时的出入人员管理很严格，但是一看是总部来的人就免去很多必要的手续，搞不好弄个安全管理工作不严谨的大帽。

　　4.要学会控制时间。

　　如果有个问题比较重要，而你又确信你的回答能够经得起考验，那么你可以就这个问题多发挥，这样可以把审计人员的时间占用起来，没有多余时间来纠缠其他的问题。这样做得另一个好处是，他下次问你的时候，不能太小看你的专业技能。因为审计人员通常经过一段时间的面谈，对整个的控制环境会有一个心理上评估的，所以他对你的专业技能有一定的信任，那么对控制环境也是自然产生信赖感的。

　　5.不要撒谎，不要作假。

　　但是在对方没有问到时，你可以不说出对你不太有利的一些东西。这里也有一个例子，审计人员对原材料、产成品、不良品、危险品仓库进行了检查，结果非常满意。审计人员说：你们这么多的仓库管理得这么好，难得呀!得意忘形的仓库主管来一句：我们还有包装品库呢!厂长想要拦住，但是已经晚了。审计人员一看，包装品库跟垃圾堆一样，什么报废的固定资产、退回来的货物、宣传资料等等堆得跟小山一样——结果可想而知。

　　说实话，本来小编应该站在各位内审人员的角度，思考该如何与被审计对象打交道。后来小编认真想了想认为，无论站在哪个角度，我们都是为了公司的长远利益发展。而且我们有必要让公司的每一位员工了解我们的内审人员，这样既利于我们工作本身的开展，也利于大家的共同促进。

　　以上是由顺鑫财务为大家提供的“这五条你一定得看懂!秒杀内审大神”，如在企业财务审计有任何疑惑的地方，可以直接点击在线咨询或者联系泉州顺鑫财务了解更多详细的咨询18759953300。