一家公司除了税收，平时还要缴一些费用，这里也讲一些通用的费用项目，适用于所有公司：

1、社保

社保全名叫社会统筹保险，也叫五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按规定，一家企业应该为全体人员参保，包括任职的股东和法人代表。这个五险怎么计算呢？比较复杂，成为顺鑫公司客户后，我们将给您详细剖析。按照综合水平来讲，截止2014年7月，聘用厦门市户口的员工，企业每个月要为其缴纳1008.01元社保费用（其中305.56元由员工承担，702.45元由企业承担），聘用非厦门市户口的员工，企业每个月要为其缴纳513.32元的社保费用（其中161.46元由员工承担，351.86元由企业承担）。

2、残障金

也叫残疾人就业保障金，截止2013年12月，按企业员工人数计算，每人每月20元。

3、工会经费

按照企业每月工资总额的2.5%缴纳，如果企业成立工会或加入联合工会，则按工资总额的0.8%计算。一般，我们顺鑫公司会帮助您企业加入联合工会，所以可以按0.8%来计算费用。

4、价格调节基金

按照当月要交增值税和营业税总额的1%交纳。

5、个人所得税

这个是由员工承担的，从员工工资里头扣，就看您怎么跟员工谈了，如果所谈的工资是税后的，则这个税就要由您企业来交的。按规定，员工超过3500元的部分是要缴个人所得税的，这个税计算方法也比较复杂，可以使用本网站的个税计算工具来计算。

6、租赁税

也叫房租税，都是民间的叫法。这个税本来就不是企业要承担的，所以我们把它归为费。租赁税是由出租方承担的，即房东要交这个税。但实际上房东都要求实收房租，所以租赁税也就转移到企业来承担了，税务局干脆也把矛头指向了企业。租赁税的计算非常复杂，我们公司总结了一下，向个人承租的部分大概是按照租金的11%~13%来缴纳。向公司等单位、机构承租的部分，按租金的18%来缴纳。

以上是主要的费，当然，根据每家企业实际情况不同，费用还可能再往上加。

与顺鑫签约会计代理后，你将在客户中心看到属于您的完整费用列表，我们将为您罗列出详细的费用清单，并指导如何节费避费。